|
27 Janvier 2011
Posted in
Poursuite d'études après le DUT GEA -
Témoignages sur la poursuite d'études après l'IUT
Anaïs Gauvrit a fait une Licence Professionnelle Ressources Humaines. Elle a suivi une formation de responsable adjoint à la gestion des ressoucres humaines au sein d'un Centre de Formation d'Apprentis (CFA de Brétigny-sur-Orge, Essonne). Les élèves y sont en contrat avec l'entreprise, et acquièrent ainsi le statut de salarié en même temps que celui d'étudiant. Le salaire, en accord avec une convention, varie en fonction de l'âge et le nombre d'année d'apprentissage. Une semaine sur deux, l'apprenti étudiant se rend soit dans son entreprise, soit en cours. Ce principe de formation par alternance a pour objectif la découverte du milieu professionnel ainsi que l'acquisition de solides bases pour le métier futur.
L'année commence le 28 Septembre et il y a un stage l'été. Pour obtenir son diplôme, il faut avoir la moyenne générale. Si, en revanche, la moyenne n'a pas été atteinte dans une UE, on ne peut pas prétendre à une mention. Or la mention peut se révéler décisive lors d'un entretien d'embauche. Les cours s'organisent en Unités d'Enseignement (UE):
UE 1 : Droit social européen (par exemple, si on travaille à l'étranger, les lois ne sont pas les mêmes).
EU 2:
- Économie (très utile en entreprise);
- stratégie (calcul du budget, embauche des personnes, réfléchir aux besoins de l'entreprise, communication);
- actualité politique et sociale (abstrait, pas de pratique).
UE3: Attestation et dynamique:
- administration paye du personnel (à quoi servent les charges, comment s'organise une feuille de paye);
- performance et politique de rémunération (compétence, expérience professionnelle);
- recrutement et gestion des carrières (besoins de l'entreprise)= prévoir les pannes, la demande, lire les CV, faire passer les entretiens) jeu de rôle pour l'entretient d'embauche;
- système d'info en ressources humaines et politique (mieux comprendre l'entreprise).
UE 4 : management de l'entreprise:
- communication et dialogue social;
- développement, retraite et prévoyance.
UE 5: outils de communication:
- anglais;
- cours d'informatique (être parfait dans les rapports écrits);
- outils d'analyse/ méthodologie (mémoires, dossiers).
UE 6: projet
- avoir la moyenne;
- 2 dossiers à rendre, dans lesquels on parle de l'entreprise.
Anaïs Gauvrit travaille désormais, depuis le 15 Novembre 2010, en Vendée, en tant que secrétaire dans un cabinet médical. Néanmoins, il y a beaucoup plus de possibilités d'emploi dans les RH en région Parisienne (ce qui est moins le cas en Vendée).
Anaïs, promo 2009 PMO
| < Précédent | Suivant > |
|---|
